1:37 Надо будет запомнить. А то я
всё путаюсь какой у нас сейчас век. Судя с того, что происходит во многих
организациях, где я работал - именно 19 век. При этом стоит учитывать, что на
работе всё равно приходится торчать не 8, а 9 часов. Так называемый перерыв на
обед … + с работы на работу добраться… Вот и выходит, что с 24 часов ПОЛОВИНА
УХОДИТ В НЕКУДА, а другая сон и быт. Все! Жизни нет, есть выходные и отпуск,
для ремонтов, стирки и т.д… Работаем мы действительно по правилам первой
мировой и если ничего не поменяется, в лучшую сторону, будет третья мировая.
3:10 «много работают и ничего не успевают» — это не только про Россию и Мексику, но и про Украину. Мне прямо на больной мозоль…
Как мне это близко и знакомо …. А мне говорят, что причина не усталость, а просто надо быстрее работать. А ещё когда-то говорили, что надо делать несколько дел одновременно. И вообще, по идеалу всё должно быть уже давно сделано причём начальник не должен знать, как ты это сделал его просто это не интересует. Такое мне встречалось в разных организациях сплошь и рядом. Наверное, пока у нас будут такие начальники и такой подход ещё долго производительность будет ниже плинтуса. Конкурировать с роботами пока не приходится. По крайней мере в странах третьего мира типа Украины и России. Зачем здесь роботы если есть дешевые биороботы . Живые роботы — это экономически-диетическое экологический чистое, дармовое мясо об которое можно, вполне морально и легально, без угрызений совести вытирать ноги, откровенно и легкомысленно наплевав на колоссальный человеческий потенциал мозга. Кому нужен этот потенциал если у нас рассвет 2 средневековья. 4:30 – почему это люди сократят рабочие часы? Кто
же это им разрешит сделать если они находятся в рабстве. Не хочешь работать 8
часов в день - до свидания. И 8 — это ещё не самый плохой сценарий. Приходилось
мне работать биороботом в аптечном складе, там как закон люди работали по 10
часов и более, причём действительно работали вместо роботов. Тупая монотонная
бессмысленная работа на конвейере расфасовать баночки с лекарствами по ящикам .
4:55 – действительно некоторые в офисе так и
работают. Но поверьте, далеко не все. Иногда начальники так дезорганизовуют
работу, что будешь напряжённо пялиться в компьютер 8 часов в день нервничать,
будет мозг закипать, как сделать то или иное, но результат будет просто «0». А
за результат тебя постоянно спрашивают. Причём как конкретно сделать ту или
иную работу никто не знает, но ты должен сделать, потому что это «самая лёгкая
работа». Действительно некоторые успевают в офисе ещё и кофе пить, а у кого-то
даже нет кружки на работе нет смысла её туда нести, потому что не успевают даже
в туалет сходить. Кстати, помню, когда работал на складе, меня ругали что
слишком часто хожу в туалет надо меньше ходить и больше работать. Но это уже не
про офис… для того чтобы никто не лез в twitter или facebook часто на рабочем
месте их просто блокируют . Но это в Украине это же не Британия… Правда
сотрудники, к которым более лояльное отношение, заходят в него с мобильных
устройств. В целом у нас работают не для того, чтобы выполнить все задачи, а
просто для того, чтобы мучился, выслужиться перед начальством, смести мусор под
ковер и взять на себя ответственность за не выполненную по чужой вине работу.
Под конец дня, от такой работы, действительно входишь в ступор и уже ничего не можешь
сделать. Тогда начальник может сделать замечание что ты слишком долго смотришь
бесцельно в монитор, а надо работать быстро, что ты, (наверно единственный
человек в отделе использующий слепой набор) набираешь текст слишком медленно и
т.д. и т.п..
6:25 при современных технологиях действительно
долго работать нет никакого смысла. Ну во многих предприятиях попросту нет
современных технологий. Я вообще удивляюсь за счёт чего эти компании всё ещё
остаются прибыльными. Что конечно же не факт…
7:27 – как бы хотелось бросить работу, но за что
банально жить!? Надо будет поискать может в контексте «Великого увольнения»
подымут вопрос хоть какого-то выживания. Почему-то мы постоянно ориентируемся
на другие страны, но как выжить в наших рассказывают мало.
9:50 - у нас на такое не пойдут. Сколько я искал и
в центре занятости и на разных работах поднимал этот вопрос всюду только
минимум 8 часов. Есть конечно некоторые исключения, но они лишь подтверждают
правила… найти такие исключения очень непросто.
10:18 эти все недостатки с лёгкостью компенсируются
с помощью современных технологий: 1 – привлечение сторонних сотрудников аутсорс
. 2 – очень даже легко и гораздо оперативнее если это делать онлайн, но опять
же это для развитых стран, а ни для тех у которых до сих пор даже компьютеры не
везде есть. Не для стран и организаций у которых до сих пор 19 век. По поводу
остальных пунктов я вообще ни понял почему не будет времени на быт, если
рабочее время сократится. Создаётся впечатление, что остальные недостатки написали
просто для равенства и для галочки.
11:45 – впрочем без разницы можно и так. По поводу машин действительно веский довод. Многие тратят как минимум 2 часа, чтобы добраться на работу с работы, уже молчу о том, что это дополнительный стресс (транспорт не всегда нормально ходит и переполнен), разносчики вирусов и так далее…
12:25 – вы что! у нас если за такое заикнёшься вообще с дерьмом смешают… ведь ты на работе никто… не человек… звать тебя никак… ты абсолютно ничего не умеешь… ничего не знаешь… и ничего за свою жизнь вообще не сделал. А твоё резюме, не только со знаниями и умениями, стажем… но и со ссылками на проделанную работу, никто не видел, а если и видел, то уже очередной раз забыл про него. Как ты смеешь вообще за такое говорить ведь ты вообще непонятно за что получаешь деньги. И если ты такой умный, то почему такой бедный… Вот примерно у нас такой подход на многих предприятиях. Люди молчат, потому что у них нет выхода они держатся за свою работу иначе им не за что будет кормить не только себя, но многим и семью. У нас совершенно другой подход. Опять же я с ним сталкивался уже неоднократно. И неоднократно его описывал, например когда работал в школе как раз попал под этот подход оптимизации. Сейчас он всё больше в тренде. Рабочее время не увеличивают и не уменьшают, но просто увольняют сотрудников. Если раньше 10 человек выполняли какую-то работу, то ту же самую работу теперь уже должен выполнять 1. Где он будет брать на это время как это делать никого не интересует. Поэтому даже после таких оптимизаций многие уходят сами.
14:20 надо будет поискать эту книгу Барнса. Я и сам уже лет пять хочу написать книгу про современное рабство. Но проблема замкнулась на себе из-за этого самого рабства у меня нет времени её писать. Едва успеваю оставлять вот такие вот комментарии и то в ущерб решению массы бытовых задач и проблем. Сейчас аналогична отложил все дела и в надежде что хоть кто-то это прочитает или про слушает наговариваю данный текст. Другим недоступно и это. На лицо ошибка выживших… Поэтому безмолвие ягнят… Проблемы «негров» в соцсетях не освещаются. Напротив, навязывает проблемы богатых, переедание, праздная леность от безделия, путешествия и т.д. и т.п. Нищие, пытаясь подражать богатым трендам, тоже тянутся к разным глупостям, вместо того что бы попытаться освободиться от рабства. Тратят свои копейки на путешествия, покупки разных бесполезных шмоток чтобы как в Кин-дза-дза хоть как-то подстроиться под цветовую дифференциацию штанов…
15:00 – когда уже у нас будет так как в Исландии. Наверное никогда …. Как говорил украинский великий кобзар, не помню дословно, но «родились в рабстве и умрём в рабстве»… Какой смысл от такой жизни?
18:20 – надеюсь хотя бы «Похвалу праздности» Бертона Рассела удастся найти. Действительно, как видим книга, написанная в XIX веке актуальна и в век похвалы глупости. Думаю, этим должны заниматься профсоюзы и общественные организации. Но, к сожалению, часто роль профсоюзов сводится к роли «свадебных генералов», либо лоббируется и используется самими работодателями и олигархами. Например, в\на Украине профсоюзы бастовали против 4 дневки, потому что кому-то не хватало денег, и кто-то хотел вернуться к пятидневной рабочей неделе. Но именно те же люди, которым внушили что они «хотели», когда вернулись начали кусать локти и говорить, что теперь не хватает времени и при четыре днёвке было лучше. Ну а таких как я вообще никто не слышит - я что-то да что теперь предлагаю гибкий график чтобы кто хочет мог устроиться на четырехдневку а кто хочет на 5. Так можно было бы удовлетворить большее количество желаний не только работников, но возможно и работодателей. Это более гибкий подход, от которого выиграли бы наверно все, т. к. подразумевает оба варианта, а не один из двух зол. Работа, как показывает практика других стран, могла бы стать эффективнее. Мне кажется, это был бы лучший вариант дать людям выбор работать столько сколько они захотят. Но рабам слова не давали и выбора соответственно.
17:20 – я тоже считаю, что если бы у нас банально не воровали, то людям хватило бы на жизнь даже если бы они работали 4 часа в день. Удивительно, но многие даже не замечают, как у них вытягивают деньги из кармана, вытягивают повышением цен на продукты, коммунальных услуг, и банально грабительскими законами, которые, например лишают право на субсидию, увеличивают пенсионный возраст, обязывают дополнительно платить за оборонку, доставку газа и тому подобное. Уже молчу о армия лохотронщиков всех мастей как официальных, так и не официальных структур. Они с лёгкостью отберут у вас деньги, даже которые вы тратите на еду, поэтому вам приходится работать минимум 8 часов причём за копейки. Результат этой работы все прекрасно видят, но на удивление не понимают. Результат этой работы — это зарплаты депутатам, футболистам, это новые всё более огромные яхты олигархов, золотые ёршики, унитазы, громаднейшие особняки и многое другое… вот куда идут заработанные наши кровные… по теневым схемам, и порой уже вполне законным нововведениям. Если использовать современные технологии, то действительно человек мог бы работать и 2 часа в день при этом ему бы хватало на жизнь если бы повторюсь не вырвали у него из кармана.
17:36 – отчасти, верно. Биороботы действительно могут спится от безделья. Но при этом стоит понимать, что, наверное, большая часть рабов, как кони, уже дохнут от работы. Даже от 8-часовой. Причём дохнут в прямом смысле этого слова, но этого как в «Скотном дворе» Оруэлла никто не замечает. Их увозят… Потому что это будет инсульт, инфаркт, или банальный coronavirus, так как часто иногда вырваться в больницу тоже бывает проблематично. Если вас чудом минуют все эти недуги, то велика вероятность что вынесут ногами вперёд в предпенсионном возрасте, поскольку дожить до всё время убегающей пенсии всё сложнее. А если и доживете до пенсии, то ваши мозги превратятся в половую тряпочку заточенную под выполнение бездумной, абсурдной работы. Вы потеряете себя как личность и даже этого не заметите. Просто некому уже будет замечать…. Вы превратитесь в биоробота, человека-овоща, без своего мнения, жажды знания и развития. Вы НАЧНЕТЕ любить свою ЛЮБУЮ работу… Не российская не украинская власть с рабской моралью бороться действительно не собираются. Поэтому у нас всюду пиарят и обсуждают вопросы войны, а не реальные проблемы. Обсуждают, потому что на наших крови и костях хотят ещё и доллар поднять. Так же как во второй Мировой. Разыгрывается точно такой же сценарий. Америка будет продавать оружие. Путин искать поводы оставаться во власти и расширять империю рабов, а мы будем здесь убивать друг друга, избавляясь от рабов, которым уже невыносимо жить. Всюду пиарят войну, ни у кого даже не закрадывается мысль о другом сценарии. Мысль, которую я неоднократно высказывал. Ну меня никто не пиарит и это сообщение прочитает от силы 100 человек. Уже молчу что никто с ним не поделится и никому не будет интересно. А мои здравые мысли покажутся непонятными. В то время как они очевидны. Нам всем надо объединиться не против друг друга, русских русскоговорящих украинцев украинцев и других, а против нашей бандитской власти. Против власти Путина, его чиновников и украинских олигархов, депутатов и подобных... Необходимо обострять конфликты не на Донбассе и в Луганске, а развернуть и ударить, в первую очередь идеологический, по Москве и Киеву. Выбросить за шиворот весь этот парламент. Устроить им мусорную иллюстрацию. Рыба гниет с головы… Но если голова гнилая, то рыба уже не в состоянии этого заметить и продолжает биться все еще не гнилой «передовой» мордой об лед. Но мне некогда всего расписывать, потому что не устану повторять нахожусь в рабстве. Когда-то пытался достучаться до Зеленского, у него был перспективный проект зелёные лифты. Надеялся через них наберут грамотных людей. Лифты заглохли набрали фриков и разных ублюдков за бабки. теперь вроде что-то аналогичное у Разумкова. Раз перезвонили, а теперь молчат. Наверное, опять уже по набирали … В общем продолжаю искать путь к свободе и тех, кто понимает ситуацию или мог бы помочь, в т.ч. хочет освободиться сам.
П.с. Послушал другие комменты. Все еще актуальны работы дворников, дальнабойщиков и т.д. и др. а не только офисный планктон.
Вот тоже неплохой коммент о том, что не все и не везде так просто:
Андрей Скляров
Что-то случилось с моим прошлым комментарием, напишу его заново. Впечатления от просмотра только добавили неясных моментов
1. Китайцы работают "в лёжку" только потому, что знают: они являются наследниками 4-8 человек, которые два поколения рожали по программе "одна семья - один ребёнок". Они могут себе позволить иметь мало рабочих дней, а то и вообще не работать месяцами. Правда речь только о городских китайцах Восточного побережья. В сельских районах народ всё ещё уезжает в ближайшие райцентры работать завод за миска рис для величие нефритовый стержень великий Xi.
2. Офисы, где сотрудники сидят в фейсбуке и твиттере по полдня, канули в лету ещё в нулевые, в начале десятых почти везде на офисных компьютерах стояли блоки на все соцсети. Что там делают британские офисные планктонины в современных реалиях, мне не очень понятно, зато предельно ясно, что в России в сфере продаж - особенно B2B - никому не выгодно сокращение дней: работники недополучают премии и проценты продаж, а работодатель имеет меньше заключённых контрактов и несёт большие издержки на аренду, соцвыплаты и прочее. Не нужно говорить о том, что мелкий бизнес, где каждый работник на счету, просто вымрет.
3. Комментатор-дальнобойщик уже упомянул норму выработки за рабочий день, а точнее - невозможность её выполнения даже в нынешнем графике. При сокращении рабочей недели нормативы только увеличатся, и да, формально производительность труда возрастёт, но по факту работники просто начнут зашиваться от невыносимых условий труда, что в итоге приведёт к ещё большему выгоранию или уходу с подобных работ, сопряжённых с тяжёлыми физическими нагрузками. Работодатели в ответ на это не будут гробить рентабельность, опуская норму, они просто наймут мигрантов-нелегалов, которым можно социалочку не платить, а норму будут приписывать официальным работникам. Никто не выиграет.
4. Огромное число компаний в случае перевода работников на 4-дневку просто перейдут на самозанятость. Работники перестанут получать соцпакет, пенсионные отчисления, график перестанет быть нормированным, про отпуска, ДМС и выходные пособия можно будет забыть совсем. Многие айтишники на удалёнке так и работают, и их график не 8 часов 4 дня, а почти 12 каждый день. Или половинная ставка.
5. Не очень понятно, что вы предлагаете тем, у кого работа строго почасовая, и роботы их заменить смогут очень нескоро: врачи, учителя, вахтёры, сиделки, няни и прочие. Если такому числу людей сохранить зарплату при сокращении рабочей недели на день, тем самым подняв почасовку, мы получим всплеск инфляции, так как почасовку в итоге поднимать придётся везде, в том числе и в случае ненормированного графика. Очень похоже на предложение 25К минимальной зарплаты от Навального.
6. Бизнес-Инсайдер в своей статье о "Трёхдневном уикэнде" пишет, что сокращение рабочей неделе далеко не во всех случаях ведёт к увеличению производительности труда. Разборы на VC и Финаме говорят, что корреляции между производительностью труда и рабочими часами просто нет. В итоге многие компании, перейдя на 4-дневку, просто уменьшат свою рентабельность, после чего начнут переводить производства на аутсорс за границу, а то и вовсе переносить производство. Вырастет безработица, уменьшится конкурентоспособность товаров тех компаний, которые смогут нарастить производительность (ибо издержки вырастут всё равно), в итоге опять же выиграет страна с отсутствием минималок и регулирования, а не государство-мамочка, которая душит бизнес в своих заботливых социалистических объятиях. Очень надеюсь на развёрнутый ответ и вменяемую дискуссию. П. с. ответа и дискуссии нет. Хотя я бы подискутировал, но время…
Комментариев нет:
Отправить комментарий